1.  Contexte

La République du Bénin a obtenu un crédit du Fonds International de Développement Agricole (FIDA), pour financer le Programme Régional d’Intégration des Marchés Agricoles (PRIMA). Il se propose, dans le cadre de la présente mission, d’utiliser une partie des fonds de ce prêt pour effectuer des paiements autorisés.

Dans la dynamique du démarrage des activités du PRIMA, il est prévu le recrutement du personnel de son Unité de Gestion du Projet (UGP). INKREASE, bureau d’études et de conseils en ingénierie organisationnelle et des ressources humaines, est sélectionné par le ProCaR pour organiser et conduire ledit processus devant aboutir au recrutement d’ un ou une (01) Chargé (e) de Suivi-évaluation et de la gestion des savoirs pour le PRIMIA-Bénin.

LES CANDIDATURES FÉMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.

2.  Responsabilités et profil requis

Responsabilités et principales activités

Sous la supervision du Chef de projet, et en coordination avec le RSE, le/la Chargé (e) de Suivi-évaluation et de la Gestion des savoirs sera chargé (e) de :

• Mettre en place des outils de suivi-évaluation des indicateurs d’activités et d’impact avec le Chef de projet, ainsi qu’avec les partenaires du projet ;
• Former et accompagner l’équipe projet et les partenaires à l’utilisation des outils de suivi-évaluation ;
• Collecter les données de suivi auprès de l’équipe projet et des partenaires, les traiter selon un canevas et les outils conçus avec le Chef de projet et contribuer à leur analyse pour la capitalisation ;
• Animer la diffusion de l’information traitée vers les membres de l’équipe, les partenaires du projet et les bailleurs ;
• Concevoir et mettre en œuvre, en collaboration avec les membres de l’équipe du Projet, un mécanisme approprié et efficace de gestion des connaissances pour documenter les initiatives réussies et les leçons tirées ; les regrouper en produits de connaissances tels que des « histoires à succès », notes d’apprentissage, notes de synthèses, notes de presse, bulletins d’information, articles, et les diffuser en interne et en externe aux partenaires, médias et autres parties prenantes ;
• Concevoir et mettre en œuvre les campagnes de communication autour des actions et innovations appuyées par le Projet ;
• Capitaliser l’évolution de l’intégration régionale des échanges agricoles à travers des fiches de synthèse illustrées de cartes de flux ;
• Élaborer un plan annuel d’activités de gestion des savoirs ;
• Produire les rapports d’avancements des activités au chef de projet ;

Profil requis

• Être de nationalité béninoise ;
• Être âgé de 45 ans au maximum au 31 décembre 2022 ;
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Economie, Suivi-évaluation, Planification, Agronomie, Agroéconomie, Sciences sociales, Gestion de projets ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins huit (8) années d’expériences professionnelles prouvées dans le pilotage de dispositifs de suivi-évaluation de projets de développement économique ;
• Avoir une bonne connaissance des techniques de communication, de rédaction, des approches d’animation et de mobilisation sociale, de gestion des connaissances, d’apprentissage organisationnel, de marketing et communication d’entreprise, etc. ;
• Avoir bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Une bonne connaissance des logiciels (RUCHE, TOMPRO), une maîtrise du logiciel SIG et une expérience dans le domaine de l’agriculture seraient des atouts.

3.     Lieu de travail 

Le poste à pourvoir est situé au siège du ProCaR, à Godomey dans la Commune d’Abomey-Calavi avec de fréquents déplacements dans les zones d’intervention de ce projet.

4.  Durée du contrat

La durée du contrat pour le poste, est d’un (1) an renouvelable sur la base d’une évaluation de performance positive et sans toutefois dépasser la durée du projet.

5.  Soumission des candidatures 

Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le mercredi 25 mai 2022 à 16 heures (heures GMT).

Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation adressée à la directrice générale du cabinet précisant la disponibilité et la prétention salariale du candidat;
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé ne dépassant pas idéalement dix (10) pages et mentionnant trois (03) références professionnelles,
3. Les diplômes et certifications requis pour le poste ;
4. Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve d’expérience ;
5. Une pièce d’identité ou passeport en cours de validité.

NB : Les candidatures qui ne respecteront pas les exigences de soumission susmentionnées, seront simplement rejetées. La sélection des agents tiendra rigoureusement compte des preuves fournies.

Pour toute information, contactez-nous au (+ 229) 60 29 29 94 ou à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com