1. Contexte de recrutement du personnel

THE HUNGER PROJECT (THP) est une ONG internationale qui œuvre contre la faim et la pauvreté au niveau mondial. Apolitique et non confessionnelle, THP est créé en 1977 à San Francisco aux États-Unis d’Amérique et représentée dans vingt-quatre (24) pays de par le monde dont, pour le moment, neuf (09) en Afrique (Bénin, Burkina Faso, Ghana, Éthiopie, Malawi, Mozambique, Sénégal, Ouganda et Zambie).

La vision de THP est de créer “un monde sans faim’’ à travers la mise en œuvre d’actions individuelles et collectives visant à transformer les systèmes d’iniquité qui créent la faim et la font perdurer.

THP intervient au Bénin depuis 1997 en se concentrant sur le développement holistique conduit par la communauté et mis en œuvre par la ‘’stratégie de l’épicentre’’, propre à l’organisation.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe de THP-Bénin, Inkrease, bureau d’études et de conseils en ingénierie organisationnelle et des ressources humaines, lance le présent avis de recrutement pour le poste suivant : Un/e Chargé (e) de Partenariats et de Mobilisation des Ressources.

2. Responsabilités, activités et profil requis 

Sous la supervision de la Directrice Pays, le/la Chargé (e) de Partenariats et de Mobilisation des Ressources aura pour missions de promouvoir et développer le partenariat, et de conduire les initiatives de mobilisation des ressources au profit de l’institution.

Principales tâches :

De façon spécifique, il/elle est chargé(e) de :

• Analyser les opportunités de financement des activités des programmes/projets ;
• Conduire toutes les initiatives de mobilisation de ressources et de financement pour les activités des programmes/projets ;
• Elaborer un plan de développement de partenariats stratégiques et de mobilisation de ressources auprès des bailleurs et différents partenaires ;
• Faire la liaison entre The Hunger Project-Bénin et les partenaires techniques et financiers ;
• Superviser la rédaction des projets/propositions à soumettre aux partenaires ;
• Effectuer le suivi et la préparation des rapports sur l’utilisation des différentes ressources mobilisées, en collaboration avec les gestionnaires de programmes/projets ;
• Assister aux revues/réunions techniques et autres réunions de pilotage organisées par le gouvernement, les autorités décentralisées et les partenaires techniques et financiers ;
• Soutenir l’amélioration de la qualité éditoriale des documents de programmes/projets et des interventions sur le terrain ;
• Émettre des avis sur l’utilisation des ressources mobilisées dans le cadre de la mise en œuvre des projets ;
• Relayer les informations/recommandations des partenaires techniques et financiers à tous les responsables de programmes/projets ;
• Soutenir la représentation, la visibilité et l’évolution stratégique de la mission et des programmes de The Hunger Project ;
• Réaliser au moins deux nouveaux contrats de subvention de financement signés dans l’année, relevant principalement des axes prioritaires du nouveau plan stratégique de l’ONG.

Profil requis

• BAC+ 5 en Finances, Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
• Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dont trois (3) ans à un poste similaire dans une ONG, association, projets financés par les bailleurs de fonds internationaux ;
• Excellentes capacités à conduire des partenariats multipartites aux niveaux national et régional : capacité à développer des relations avec les bailleurs de fonds ;
• Capacité en matière d’élaboration, de réorganisation et d’évaluation des stratégies et requêtes de financement ;
• Solide capacité à communiquer avec un large éventail de personnes et de groupes d’intérêt dans une communauté diversifiée ;
• Bonnes aptitudes en matière de coopération, de négociation et de plaidoyer ;
• Excellente connaissance de Microsoft Office, en particulier de MS Teams, Word, Excel et PowerPoint ;
• Forte orientation vers le travail d’équipe ;
• Dynamique, orienté vers les résultats ;
• Parler l’anglais serait un atout.

3. Lieu de travail et durée du contrat

• Le poste est basé à Cotonou avec possibilité de déplacement dans les autres départements du pays.
• La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable sur la base d’une évaluation de performance positive.

4. Procédures de sélection des candidats

La procédure de sélection des candidats comprendra les étapes suivantes :

• Etude des dossiers de candidature par poste ;
• Présélection des candidatures après étude des dossiers ;
• Tests écrits et entretiens par poste pour les candidats présélectionnés ;
• Sélection et classement des meilleurs candidats par poste ;
• Formalités d’intégration des candidats sélectionnés par THP Bénin.

5. Soumission des candidatures 

Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le jeudi 08 août 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement THP-Bénin – Poste de ……………………».

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet inkrease ;
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé ne dépassant pas idéalement dix (10) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste recherché ;
3. Les diplômes et certifications requis pour le poste ;
4. Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées.

 NB : Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés, et répondant aux critères exigés, seront contactés pour la suite du processus. Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com

 The Hunger Project-Benin est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de sexe, d’âge, de handicap ou d’origine ethnique. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.