1. Contexte de recrutement du personnel

THE HUNGER PROJECT (THP) est une ONG internationale qui œuvre contre la faim et la pauvreté au niveau mondial. Apolitique et non confessionnelle, THP est créé en 1977 à San Francisco aux États-Unis d’Amérique et représentée dans vingt-quatre (24) pays de par le monde dont, pour le moment, neuf (09) en Afrique (Bénin, Burkina Faso, Ghana, Éthiopie, Malawi, Mozambique, Sénégal, Ouganda et Zambie).

La vision de THP est de créer “un monde sans faim’’ à travers la mise en œuvre d’actions individuelles et collectives visant à transformer les systèmes d’iniquité qui créent la faim et la font perdurer.

THP intervient au Bénin depuis 1997 en se concentrant sur le développement holistique conduit par la communauté et mis en œuvre par la ‘’stratégie de l’épicentre’’, propre à l’organisation.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe de THP-Bénin, Inkrease, bureau d’études et de conseils en ingénierie organisationnelle et des ressources humaines, lance le présent avis de recrutement pour le poste suivant : Un/e Chargé (e) du Suivi-Evaluation, de la Recherche et de l’Apprentissage.

2. Responsabilités, activités et profil requis 

Le/la Chargé (e) du Suivi-Evaluation, de la Recherche et de l’Apprentissage, sous la supervision du Chargé National des Programmes, aura pour mission de planifier et de piloter les opérations de suivi et d’évaluation de THP-Bénin, conduire la réalisation des études d’impacts et de capitalisation des expériences liées au financement des projets et programmes mis en œuvre par THP-Bénin.

Principales tâches :

Le/La Chargé (e) du Suivi-Evaluation, de la Recherche et de l’Apprentissage exécutera les tâches ci-après :

• Proposer et participer à l’actualisation du cadre général de planification et de suivi-évaluation périodique de la mise en œuvre des projets et programmes de THP-Bénin ;
• Renforcer la digitalisation du système de suivi-évaluation et d’apprentissage ;
• Tenir et mettre régulièrement à jour la plateforme de suivi-évaluation de THP-Bénin ;
• Développer et mettre régulièrement à jour une base de suivi des indicateurs des différents projets/programmes ;
• Concevoir les outils nécessaires à la mise en place du système de collecte de données pour chaque projet et programme ;
• Prendre des mesures nécessaires au bon fonctionnement du système de suivi, évaluation, de recherche et d’apprentissage des projets/programmes conformément aux normes/standards d’évaluation, axés sur les résultats, sensibles au genre/à l’inclusion et suivant les exigences des bailleurs ;
• Vérifier l’alignement des activités de suivi-évaluation et d’apprentissage avec les objectifs des projets/programmes et les plans de travail annuels ;
• Superviser rigoureusement la mise en œuvre qualitative des projets/programmes ;
• Soutenir la mise en place de mécanismes de feedback des bénéficiaires et des partenaires impliqués dans la réalisation des projets/programmes ;
• Réaliser des briefings et des formations des équipes de projet/programme et des organisations partenaires sur les pratiques de planification, suivi-évaluation et apprentissage de haute qualité ;
• Conseiller et orienter les responsables de projet/programme dans le souci de l’atteinte des objectifs;
• Réaliser une veille constante sur les données/publications récentes et pertinentes en lien avec les domaines d’intervention de THP-Bénin et partager ces informations avec les équipes opérationnelles ;
• Préparer, périodiquement et dans les délais, la documentation des résultats atteints et des progrès réalisés au niveau de chaque projet/programme, suivant les exigences des bailleurs ;
• Mener des réflexions entourant les projets et soutenir de manière active, les processus de rédaction des projets ;
• Préparer et conduire les études de référence et les évaluations des projets/programmes ;
• Soutenir le respect de la confidentialité et des procédures de sauvegarde des données ;
• Conduire le processus de capitalisation des bonnes expériences et pratiques et le diffuser ;
• Tenir et mettre régulièrement à jour la plateforme de suivi-évaluation de THP-Bénin ;
• Organiser et assister aux rencontres de coordination, planification, revue, rapportage, capitalisation périodique des projets/programmes ;
• Effectuer le suivi des recommandations des revues et toute autre évaluation aux fins d’une prise en compte effective ;
• Piloter le développement et/ou l’actualisation des documents stratégiques de THP-Bénin ainsi que des différents programmes ;
• Soutenir la recherche de financement et la rédaction de proposals ; et superviser les activités liées au suivi évaluation pour les proposals et nouveaux financements des bailleurs ;
• Collaborer étroitement avec des Unités du Suivi-Evaluation et Apprentissage du Global Office et des pays partenaires.

Profil requis :

• BAC+ 5 en suivi-évaluation de projet, en évaluation de politiques publiques, en statistiques, gestion de projets, planification ou tout autre diplôme équivalent ;
• Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dont trois (3) dans le pilotage de dispositifs de suivi-évaluation de projets de développement ;
• Expérience de suivi-évaluation de plusieurs projets à la fois ;
• Excellente capacité de conduite des activités de recherche : capacité d’analyse de données de recherche, conduite d’études ;
• Bonne connaissance d’approches de gestion des connaissances, d’apprentissage organisationnel ;
• Solides techniques de communication impliquant plusieurs acteurs dans un contexte complexe ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Capacité à réaliser le suivi-évaluation de plusieurs projets à la fois;
• Capacité à travailler en toute autonomie et en équipe ;
• Capacité à s’organiser, innover pour plus de résultats et d’efficience ;
• Bonne maîtrise des logiciels spécifiques et des outils informatiques de base (Word, Excel et Power Point).

3. Lieu de travail et durée du contrat

• Le poste est basé à Cotonou avec possibilité de déplacement dans les autres départements du pays.
• La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable sur la base d’une évaluation de performance positive.

4. Procédures de sélection des candidats

La procédure de sélection des candidats comprendra les étapes suivantes :

• Etude des dossiers de candidature par poste ;
• Présélection des candidatures après étude des dossiers ;
• Tests écrits et entretiens par poste pour les candidats présélectionnés ;
• Sélection et classement des meilleurs candidats par poste ;
• Formalités d’intégration des candidats sélectionnés par THP Bénin.

5. Soumission des candidatures 

Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le jeudi 08 août 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement THP-Bénin – Poste de ……………………».

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet inkrease ;
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé ne dépassant pas idéalement dix (10) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste recherché ;
3. Les diplômes et certifications requis pour le poste ;
4. Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées.

 NB : Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés, et répondant aux critères exigés, seront contactés pour la suite du processus. Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com

 The Hunger Project-Benin est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de sexe, d’âge, de handicap ou d’origine ethnique. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.