1. Présentation du projet

Le Gouvernement togolais a bénéficié de l’appui technique et financier du Fonds International de Développement Agricole (FIDA) pour la conception et la mise en œuvre du Projet régional d’intégration des marchés agricoles (PRIMA). Ce projet est le premier projet régional après la reprise de la coopération du Fonds avec le Gouvernement du Togo et l’un des projets les plus importants de mise en œuvre du Programme national d’investissement agricole et de sécurité alimentaire et nutritionnelle (PNIASAN).

Ainsi, le PRIMA a été formulé en 2020 au titre des premières opérations de prêt régionales du FIDA en Afrique impliquant le Bénin et le Togo pour une durée de 6 ans sur la période 2021 à 2026. Son objectif de développement est de soutenir la transformation durable de l’agriculture familiale dans les deux pays en améliorant les performances des pôles commerciaux sous-régionaux et des couloirs de transport transfrontaliers tout en favorisant l’entreprenariat rural pour les jeunes et les femmes, et en intégrant pleinement les petits exploitants dans les marchés nationaux et sous-régionaux.

Sa théorie de changement postule l’intégration de marchés territoriaux transfrontaliers plus efficaces et plus performants au sein des corridors commerciaux régionaux conduisant à une transformation structurelle et durable de l’agriculture familiale orientée vers le marché afin d’assurer un meilleur revenu à 144 000 ménages ruraux vulnérables (soit 833 000 personnes) dont 40% de jeunes et femmes entrepreneurs accompagnés pour investir dans la valorisation des produits locaux via ces marchés.

Le projet comporte trois composantes techniques et une quatrième composante de coordination et de gestion fiduciaire. Les composantes techniques sont : i) Intégration des marchés et entreprenariat rural ; ii) Transformation de l’agriculture familiale adaptée au changement climatique ; iii) Dialogue politique et engagement citoyen. La dimension régionale du PRIMA sera coordonnée par une unité régionale d’assistance technique (UniRAT) logée à l’Agence régionale pour l’agriculture et l’alimentation (ARAA) et accompagnera principalement les actions de coordination régionale, de suivi évaluation et gestion des connaissances, d’intégration des marchés, de dialogue politique et de mise en œuvre de l’engagement citoyen.

Au cours de l’année 2022, l’accord de financement a été revu afin de prendre en compte les nouvelles orientations contenues dans la feuille de route du gouvernement. La signature a été effective le 13 juillet 2022. Ledit accord prévoit, entre autres, le recrutement du personnel de l’unité de gestion du programme.

Les présents termes de référence concernent le poste de Responsable de la composante 2 « Transformation d’une agriculture familiale adaptée au changement climatique » du PRIMA.

2. Contexte

La composante « Transformation d’une agriculture familiale adaptée au changement climatique » du programme PRIMA a pour objectif de permettre aux agriculteurs/trices familiaux d’augmenter durablement leur production et leurs capacités d’adaptation aux chocs externes, notamment climatiques, par la diversification de leurs productions et de meilleures pratiques nutritionnelles. Elle est composée des trois sous-composantes suivantes : (i) Développement d’une agriculture durable et climato-résiliente ; (ii) Gestion durable de l’irrigation ; (iii) Amélioration de la sécurité nutritionnelle des familles et soutien à l’intégration des femmes.

3. Missions/Responsabilités/Activités

Sous la supervision du/de la coordonnateur(rice) du programme, le/la Responsable de la composante 2 « Transformation d’une agriculture familiale adaptée au changement climatique » aura à réaliser les activités suivantes:

• Recueillir et exploiter les données agro économiques et organisationnelles des communautés, parties prenantes du programme, pour une amélioration des pratiques agricoles en vue d’une résilience face aux différents chocs climatiques, énergétiques, alimentaires et économiques ;
• Mettre en œuvre les activités prévues par le PRIMA pour (i) promouvoir et créer les conditions pour le développement d’une agriculture durable et une utilisation durable des ressources naturelles à l’échelle des terroirs villageois ; (ii) pour promouvoir un aménagement durable et intégré des terroirs villageois (constitués des zones de bas-fonds et des terres agricoles des sous-bassins versants adjacentes) basé sur la participation active et la contribution des populations rurales résidentes des sites concernés, des autorités et des acteurs locaux ;
• Organiser et mettre en œuvre les activités de sensibilisation des populations rurales, des communautés et les parties prenantes locales sur les impacts du changement climatique et les conséquences des mauvaises pratiques environnementales dans le but de lancer une réflexion sur les enjeux environnementaux et climatiques locaux, et pour aussi susciter l’adhésion de ces communautés à l’adoption de bonnes pratiques et de solutions d’adaptation au changement climatique ;
• Organiser suivant une approche participative: (i) l’élaboration des plans d’aménagement des sous-bassins versants avec l’implication active des leaders villageois, des associations et organisations de producteurs, des femmes, des jeunes et des personnes handicapées ; (ii) la mise en œuvre des transferts de compétences, du renforcement des capacités et de la recherche participative pour assurer d’un côté, la diffusion des technologies adaptées, et de l’autre, une adoption de ces technologies et pratiques agricoles durables ; (iii) la mise en place des associations des usagers de l’eau et des ressources naturelles ;
• Mettre en œuvre les activités du programme (activités de soutien aux actions et modes de gestion communautaire des ressources naturelles) pour une gestion durable des sols, de l’eau, des ressources forestières locales et du couvert végétal mais aussi pour la diversification, l’augmentation de la productivité des cultures annuelles et pérennes selon des modes de production durables et raisonnés ;
• Identifier et définir les possibilités de développement de synergies avec d’autres parties prenantes en termes d’agriculture ;
• Suivre et évaluer les activités du programme visant à promouvoir des améliorations sur le marché pour les produits agricoles, y compris la caractérisation des variétés de semences ou des activités de renforcement des capacités commerciales et entrepreneuriales pour les groupes de femmes et les jeunes ;
• Faire l’inventaire des pratiques agricoles et pastorales et évaluer leur niveau d’adaptation/vulnérabilité au changement climatique sur les des sites du programme ;
• Définir les atouts/potentiels de la résilience des communautés aux effets du changement climatique ;
• Appuyer le géo-référencement des infrastructures concernées par le programme par la mise en place/gestion du Système d’information géographique (SIG) du programme ;
• Analyser, au niveau des sites d’intervention du programme, les variables potentielles pour la diversification des systèmes de production dans le contexte du changement climatique ;
• Identifier des techniques, des technologies et des pratiques agricoles susceptibles d’induire des effets durables de résilience économique et environnementale, au niveau des sites d’intervention du programme ;
• Proposer des formations pour les agriculteurs visant à les aider dans leur processus de prise de décision dans des opérations agricoles spécifiques telles que les décisions de semis, de récolte et d’élevage ;
• Superviser la mise en place, la formation et l’équipement des comités de suivi et de gestion ;
• Participer aux missions conjointes de supervisions des travaux en collaboration avec les services techniques et les comités régionaux de suivi des contrats et conventions, aux réceptions provisoires et définitives des chantiers et veiller à la prise en compte des réserves émises ;
• Produire les rapports trimestriels, annuels et circonstanciels des activités concernant la composante.

4. Qualifications et expérience professionnelle requises

• Être de nationalité togolaise ;
• Être âgé de 50 ans au maximum à la date de dépôt des dossiers de candidature ;
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Agroécologie, en Génie rural ou tout autre diplôme équivalent en lien avec l’agriculture résiliente au changement climatique ;
• Justifier d’une formation complémentaire en Gestion Durable des Terres (GDT) et des Ressources Naturelles (GRN) serait un atout ;
• Avoir au moins huit (08) années d’expériences professionnelles prouvées dans le secteur agricole dont cinq (05) années à un poste similaire notamment en matière d’accès et de gestion des intrants agricoles, de soutien à la production agricole, de conseils agricoles, d’irrigation, de mécanisation, de recherches et innovations agricoles, de technologies résilientes aux changements climatiques ;
• Justifier d’une bonne connaissance en analyse des chaînes de valeur agricole durable ;
• Justifier d’une bonne connaissance des enjeux liés aux changements climatiques (environnement et enjeux du développement durable, évaluation environnementale des politiques et programmes de développement, restauration des écosystèmes agricoles, adaptation de l’agriculture au changement climatique) ;
• Avoir une excellente capacité rédactionnelle et de production de documents techniques ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française et des outils informatiques de base (Word, Excel et Power Point) ;
• Être capable de travailler en équipe, de communiquer et de respecter les délais.

5. Lieu de travail

Le poste est basé à Lomé avec des déplacements dans les zones d’intervention du programme.

6. Durée du contrat 

La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable sur la base d’une évaluation de performance positive et sans dépasser la durée du programme.

7. Soumission des candidatures 

Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le 09 avril 2023 à 16 heures (heures GMT).

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet inKRease ;
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé ne dépassant pas idéalement dix (10) pages et mentionnant trois (03) références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste recherché.
3. Les diplômes et certifications requis pour le poste ;
4. Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigéees ;
5. Une copie du certificat ou duplicata de nationalité.

 – Préciser dans l’objet du mail la mention « Recrutement PRIMA Poste de ……………………………… ».

– Seules les expériences prouvées seront prises en compte.

– Les candidatures qui ne respecteront pas les exigences de soumission susmentionnées seront simplement rejetées.

Pour toute information, contactez le cabinet InKRease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com