1. Contexte de recrutement du personnel

Le gouvernement de la République de Guinée-Bissau, en partenariat avec le Fonds International pour le Développement Agricole (FIDA), a initié le Projet de Diversification Agricole, Marchés Intégrés, Nutrition et Résilience Climatique (REDE) dont l’objectif global est « d’accroître durablement les revenus et la diversité alimentaire des ménages ruraux à l’Est et au Nord de la Guinée-Bissau pour une meilleure sécurité alimentaire ». Spécifiquement, le projet REDE vise un objectif de développement qui est « d’accompagner la diversification de l’agriculture familiale adaptée au changement climatique pour améliorer l’accès des exploitations familiales aux marchés et la diversité alimentaire dans les régions de Bafatá, Cacheu, Gabu et Oio, en favorisant l’entrepreneuriat rural des jeunes et des femmes, et leur intégration dans les corridors commerciaux régionaux et sous-régionaux ».

Au regard de son intervention en Afrique de l’Ouest, notamment de son rôle dans la structuration des organisations paysannes au niveau régional, le Réseau des Organisations Paysannes et de Producteurs de l’Afrique de l’ouest (ROPPA) a obtenu un mandat du projet REDE pour porter la mise en œuvre de certaines activités dudit projet. Il s’agit de la mise en place, de l’accompagnement et du soutien à quarante-sept (47) associations d’usagers de l’eau et onze (11) coopératives. La stratégie préconisée par le ROPPA consiste à mettre en œuvre son mandat à travers une équipe technique nationale au sein de sa plateforme nationale QNCOCPA, qui devrait être en mesure, à moyen terme, de prendre pleinement le pilotage du mandat dédié au ROPPA en intégrant dans son dispositif, l’équipe nationale d’exécution.

INKREASE, bureau d’études et de conseils en ingénierie organisationnelle et des ressources humaines, a été sélectionné selon une approche compétitive par le ROPPA pour organiser et conduire le processus de recrutement du personnel de l’équipe nationale. Ce personnel à recruter viendra compléter et renforcer celui en place au niveau de ROPPA/Guinée Bissau – QNCOCPA.

Le présent avis de recrutement précise le profil et les modalités de recrutement de deux (2) Superviseurs d’animateurs terrain.

Les candidatures des femmes sont fortement encouragées.

2. Responsabilités et profils requis

Responsabilités et principales activités

Le/La superviseur des animateurs terrain du projet est chargé (e) de l’organisation et de la supervision des activités d’animation au profit des groupes cibles du projet. Dans cette dynamique, il/elle sera chargé (e), sous la supervision du Coordonnateur National du projet, de :

• Planifier et suivre avec les animateurs, les activités d’animation prévues dans l’offre du ROPPA validée par le projet REDE ;
• Appuyer la préparation des sessions d’animation dans les réunions d’intervention du ROPPA/QNCOCPA dans le cadre de la mise en œuvre du mandat qui leur est dédié ;
• Suivre la mise en œuvre du programme des animateurs ;
• Superviser le travail des animateurs, les suivre et les évaluer ;
• Appuyer le renseignement du dispositif de suivi évaluation mis en place par le ROPPA et plus globalement celui du projet ;
• Élaborer des rapports suivant la mise en œuvre des activités d’animation selon les périodicités définies avec le coordonnateur.

Profil requis

• Être ressortissant de la Guinée-Bissau ou d’un autre pays membre de la CEDEAO ;
• Être âgé de 45 ans au maximum au 31 décembre 2023 ;
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 3 en Sociologie, Agronomie, Économie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins trois (3) années d’expériences professionnelles prouvées dans l’animation et la supervision d’activités auprès des organisations paysannes ou de la société civile, des communautés rurales sur le terrain ou dans un projet de développement dans le secteur agricole ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle ;
• Être capable d’organiser et d’animer des équipes, de travailler de manière autonome ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, …) et d’internet ;
• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur dans le suivi des activités ;
• Savoir parler couramment le portugais, le français, le créole et les langues locales usuelles de la zone d’intervention du projet ;
• Avoir une bonne connaissance des régions Gabuì, Cacheu, Bafataì et Oio en Guinée-Bissau serait un atout ;
• Résider en Guinée-Bissau.

3. Lieu de travail

Les postes à pourvoir sont situés au siège de QNCOCPA en Guinée-Bissau avec de fréquents déplacements dans les zones d’intervention (Gabuì, Cacheu, Bafataì et Oio).

4. Durée du contrat

La durée du contrat pour tous les postes est d’un (1) an renouvelable sur la base d’une évaluation de performance positive et sans toutefois dépasser la durée du mandat accordé au ROPPA/QNCOCPA par le projet REDE.µ

5. Soumission des candidatures 

Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en un seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le 30 juin 2023 à 15 heures (heures GMT).

Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation adressée à la directrice générale du cabinet Inkrease ;
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé ne dépassant pas idéalement dix (10) pages et mentionnant les contacts de trois (03) références professionnelles ;
3. Le diplôme requis pour le poste ;
4. Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;
5. Une pièce d’identité ou passeport en cours de validité.

NB : Les candidatures qui ne respecteront pas les exigences de soumission susmentionnées seront simplement rejetées. La sélection des agents tiendra rigoureusement compte des preuves fournies. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour toute information, contactez le cabinet à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com

Le ROPPA se réserve le droit de ne pas donner une suite au présent avis d’appels à candidatures.