Contexte du recrutement

La Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN), institution consulaire placée sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche, œuvre à représenter, organiser et promouvoir les intérêts du monde rural tout en accompagnant les agriculteurs dans leurs démarches. Face à l’essor de ses activités et dans l’optique d’étendre ses interventions à l’échelle nationale, elle initie un recrutement complémentaire en vue de renforcer son effectif.

À cet effet, elle a mandaté Inkrease, bureau d’études et de conseil spécialisé en Ingénierie organisationnelle et des Ressources Humaines, pour lancer le présent avis d’appel à candidatures pour les postes suivants :

• Un Chef Service Communication (H/F).

 Responsabilités, activités et profil des postes à pourvoir

Sous l’autorité du Directeur des Opérations, le Chef Service Communication a pour mission de déployer la stratégie de communication de la CNA-BENIN en valorisant son image, en animant ses canaux d’information, en renforçant les relations externes et en produisant des contenus pertinents à fort impact.

Principales tâches

• Déployer la stratégie de communication institutionnelle de la CNA-BENIN en cohérence avec son positionnement et ses objectifs ;
• Renforcer les relations publiques en développant des actions ciblées auprès des parties prenantes et des partenaires ;
• Diffuser de manière proactive les informations relatives aux opportunités d’affaires à travers les canaux appropriés ;
• Valoriser l’image et les activités de la CNA-BENIN afin d’en accroître la visibilité à l’échelle nationale ;
• Faire la veille informationnelle à travers un suivi des flux d’informations stratégiques relatives au secteur ;
• Superviser l’animation et la mise à jour régulière des plateformes numériques de l’institution ;
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de E-agriculture par des actions de communication adaptées ;
• Identifier les partenaires potentiels en vue d’établir des relations de coopération et des alliances stratégiques durables ;
• Animer les réseaux sociaux et renforcer sur ces derniers, la présence de la Chambre, en développant des contenus engageants et en interagissant avec les communautés en ligne ;
• Promouvoir le call center de la CNA-BENIN comme outil d’information et de proximité avec les usagers ;
• Rédiger des articles institutionnels et sectoriels à forte valeur ajoutée pour l’institution;
• Rédiger les discours, messages et allocutions des responsables de la Chambre en veillant à leur clarté, pertinence et impact.

Compétences et qualités requises 

• Être de nationalité béninoise et âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2025 ;
• Diplôme de BAC+3 en Communication, Relations publiques ou tout autre diplôme équivalent ;
• Minimum trois (3) années d’expériences professionnelles à un poste similaire ;
• Bonne connaissance des enjeux du secteur agricole du Bénin ;
• Excellentes aptitudes en communication et bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Organisé, dynamique, capable de travailler sous pression ;
• Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie) et des outils de graphisme.

Lieu de travail et contrat

• Lieux de travail : Cotonou ;
• Type de contrat : CDD.

Procédures de sélection des candidats

La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes :

• Étude et présélection des candidatures par poste ;
• Evaluation technique après présélection des candidatures ;
• Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste.

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en un seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutementcnab@outlook.fr au plus tard le mardi 15 juillet 2025 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement CNA-BENIN – Poste de Chef Service Communication ».

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet ;
2. Un curriculum vitae mentionnant au moins deux personnes de références professionnelles ;
3. Une copie légalisée des diplômes requis pour le poste ;
4. Une copie des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences ;
5. Une copie de l’acte de naissance sécurisée ou un extrait d’acte de naissance légalisé ;
6. Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
7. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt.

NB :

• Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
• Sauf avis contraire de votre part, par ce processus, nous stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier.
• Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse : courriel@inkreaseadvice.com