Le Programme d’Appui à la Santé Sexuelle et Reproductive et à l’lnformation Sanitaire (P@SRIS) de l’Agence Belge de Développement (Enabel) accompagne le Ministère de la Santé du Bénin dans la mise en place des soins obstétricaux et néonataux de qualité à travers de nombreuses initiatives notamment le renforcement du plateau technique, la démarche qualité, la formation et le suivi/coaching des prestataires, le renforcement des réseaux SONU dans les cinq (5) zones sanitaires des départements de l’Atlantique et du Couffo.

Dans le cadre de ces initiatives en vue d’une offre de soins obstétricaux et néonataux d’urgence (SONU) de meilleure qualité, il est prévu la mise en place d’un dispositif d’accompagnement technique de proximité dans les centres de santé et centres hospitaliers des zones sanitaires des départements de l’Atlantique et du Couffo. Cet accompagnement devra assurer le renforcement et la consolidation des compétences du personnel dédié aux SONU, et être assuré par vingt-cinq (25) Sage-femmes devant faire office d’encadreurs techniques de proximité (ETP) dans les zones sanitaires d’Abomey-Calavi-So-Ava (AS), Ouidah-Kpomassè-Tori-Bossito (OKT), Allada-Toffo-Zè (ATZ), Aplahoué-Dogbo-Djakotomè (ADD) et Klouékanmè-Toviklin-Lalo (KTL).

INKREASE, cabinet d’études et de conseils en ingénierie organisationnelle et des ressources humaines, lance un avis de recrutement pour pourvoir à ces postes répartis comme ci-après :

• Seize (16) Sage-femmes pour les zones sanitaires du département de l’Atlantique ;
• Neuf (9) Sage-femmes pour les zones sanitaires du département du Couffo.

Les candidates retenues à l’issue du processus de sélection qui se déroulera en trois (3) phases (présélection, test et entretien), seront mises à disposition des zones sanitaires sus-citées.

1. RESPONSABILITES ET PROFIL DE LA SAGE-FEMME ETP

Responsabilités

Sous la responsabilité du Médecin Coordonnateur de la zone sanitaire, la sage-femme ETP sera chargée de renforcer de manière continue les compétences des prestataires des maternités en SONU, d’améliorer l’organisation des soins dans les maternités, d’assurer l’application des standards de soins (normes et protocoles de service) et d’améliorer la disponibilité d’agents qualifiés dans les maternités. A cet effet, elle devra s’investir dans :

Le renforcement des compétences des prestataires des maternités en SONU

• Renforcer la compétence des prestataires de santé sur l’organisation des services et des soins ;
• Identifier les insuffisances et besoins d’accompagnement de l’équipe de la maternité dans l’offre des SONU ;
• Elaborer et appliquer un planning concerté de renforcement des capacités de la sage-femme/infirmière et toute l’équipe de la maternité ;
• Assurer la maîtrise des gestes et compétences techniques pour la prestation des soins obstétricaux et néonataux;
• Analyser et améliorer les pratiques.
• Accompagner à la certification des compétences des sage-femmes

L’amélioration de l’organisation des soins dans les maternités

• Appuyer l’équipe dans l’identification des dysfonctionnements au niveau des processus de soins et services ;
• Déterminer avec l’équipe les mesures appropriées pour améliorer les processus ;
• Elaborer conjointement avec l’équipe un planning de mise en œuvre desdites mesures ;
• Mettre en place un mécanisme de suivi de la réalisation des mesures correctrices.

 L’application des standards de soins (normes et protocoles de service)

• Identifier les besoins en normes, protocoles et ordinogrammes de soins ;
• Appuyer la mise à disposition desdits documents de normes, protocoles et ordinogrammes de soins ;
• Porter assistance pour leur bonne compréhension, appropriation et leur bonne application dans les contextes de soins appropriés ;
• Appuyer la maternité à élaborer le cas échéant des grilles ou check-list pour le suivi et l’évaluation de l’application des normes et protocoles de soins.

L’amélioration de la disponibilité d’agents qualifiés dans les maternités

• Appuyer l’équipe de la maternité pour une organisation plus efficace de la répartition des rôles au sein de l’équipe et pour un fonctionnement du service davantage orienté vers l’offre des soins ;
• Appuyer la responsable de la maternité à maitriser la délégation des tâches ;
• Suppléer à l’absence justifiée de la sage-femme.

Profil requis pour le poste

• Être sage-femme diplômée d’Etat ;
• Avoir au moins dix (10) années d’expériences professionnelles en matière de soins obstétricaux et néonataux d’urgence dans une institution sanitaire publique ou privée ;
• Avoir une bonne maitrise des standards de soins (normes et protocoles de service) ;
• Avoir une bonne maitrise des outils de renforcement des capacités des adultes en milieu de travail ;
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques notamment Word et Powerpoint ;
• Avoir une communication positive, excellente et de bonnes aptitudes sociales et professionnelles (contact facile, bonne écoute, respect d’autrui et du genre, …) ;
• Être organisée et entièrement disponible ;
• Être physiquement apte à effectuer des voyages fréquents d’un centre de santé à un autre avec possibilité de prendre des gardes.

2. Lieu de travail

Les postes sont basés dans les zones sanitaires des départements de l’Atlantique et du Couffo (Abomey-Calavi-So-Ava, Ouidah-Kpomassè-Tori-Bossito, Allada-Toffo-Zè, Aplahoué-Dogbo-Djakotomè et Klouékanmè-Toviklin-Lalo.

3. Durée du contrat

Les sage-femmes ETP sont recrutées pour une durée de six (6) mois renouvelable.

4. Dépôt des candidatures

Les candidatures doivent comporter les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice du cabinet ;
• Un curriculum vitae détaillé à jour mentionnant les coordonnées d’au moins trois (3) références professionnelles.

Les personnes désireuses de faire acte de candidatures devront soumettre leur candidature en un fichier PDF au plus tard le lundi 19 décembre 2022 à 16 heures précises en suivant le lien ci-après: https://www.novojob.com/benin/inkrease/offres-d-emplois/offre-d-emploi/ms_128071-sage-femmes

Seules les candidates dont les CV auraient retenu l’attention, seront contactées pour fournir les pièces complémentaires suivantes pour la suite du processus :

 Copie du diplôme requis ;

• Copies des preuves des expériences professionnelles (certificats de travail, attestations de services faits, etc.) ;
• Copie de la pièce d’identité en cours de validité.

Pour toute information, contactez le cabinet au (+ 229) 60 17 51 51 ou 69 29 29 94.